97国际游戏app-苏州社保断缴影响竟然这么大？准备年后换工作的速看→

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　　，且生育当月处于参保状态的，可享受生育津贴待遇；在我省连续足额缴费不足12个月，或生育当月处于非参保状态的，不发放生育津贴。

　　养老保险中断的时间越长，那么相应的累计缴费时间就会缩短，个人账户累计储存额也会相对较少，最后到手的养老金也会相对较少。

　　随着法定退休年龄的延迟，按月领取养老金的最低缴费年限也相应作了调整，从2030年起由15年逐步提高至20年。

　　需要提醒的是，养老金是根据每个参保人历年缴费基数、合计缴费年限等计算的。大家可以在苏州本地宝公众号回复【养老金】，测算一下自己的养老金已经多少了哦~

　　★职工申领失业保险金的条件之一是失业保险累计缴费满一年，如单位在员工在职期间未按规定缴纳造成欠缴断缴的，会影响失业保险金正常申领。

　　★另外失业保险金申领期限和缴费年限有关，所以断缴会影响失业保险金的申领月数。

　　失业保险缴费每满1年可以领取2个月，满10年可以领取20个月，满12年及以上可以领取24个月，最多不超过24个月。

　　境内高校毕业生毕业后2年半内在苏州符合条件的用人单位连续缴纳社保（不含补缴）满6个月，且连续参保的首月在毕业后2年内，首次申领的时限为毕业后3年内。

　　续领：首次申领成功后需在苏州符合条件的用人单位正常参保（不含断缴、补缴）。续领补贴的时限为首次申领成功后18个月。

　　申请人毕业后2年内首次到苏州工业园区就业，且在符合条件的同一用人单位连续缴纳（不含补缴）至少12个月社保，申请时需在该用人单位在职在岗。

　　申请时在园区就业、创业并连续正常缴纳6个月及以上社保或个税，缩短为3个月。

　　用人单位未按时足额为职工参加社会保险费，主动申请为职工补缴应参保未参保工作时间的社会保险费。

　　灵活就业人员、退休延缴人员未按时缴纳职工医保费的不予补缴。参加了职工养老保险到达法定退休年龄，但是累计缴费不足十五年的，可以按照相关政策申请延缴。参保人离开单位后，如没有及时办理灵活就业人员缴费登记，或办理了灵活就业人员缴费登记但缴费失败的，其未参保或中断的缴费年限，不能以事后追补的方式进行补缴。